El Gobierno de Nafarroa ha acordado suspender la percepción de dietas por parte de los altos cargos que sean miembros de consejos de administración de las sociedades públicas.
Según recoge el texto del acuerdo, la suspensión será efectiva desde hoy y hasta que no se establezca una nueva regulación para las retribuciones de los altos cargos del Gobierno a través de la Ley Foral de Presupuestos Generales de Nafarroa para el año 2012, según ha informado en rueda de prensa el portavoz del Ejecutivo foral, Juan Luis Sánchez de Muniáin.
El consejero portavoz ha afirmado que esta medida se enmarca "en el propósito de incrementar la austeridad y el ahorro, y de hacerlo incrementando la eficiencia". Sánchez de Muniáin no ha ofrecido la cifra de ahorra que supone la suspensión de dietas, dado que no se ha cuantificado cuántas habrían de pagarse ni en qué periodo de tiempo.
El consejero portavoz ha afirmado que esta medida se enmarca "en el propósito de incrementar la austeridad y el ahorro, y de hacerlo incrementando la eficiencia". Sánchez de Muniáin no ha ofrecido la cifra de ahorra que supone la suspensión de dietas, dado que no se ha cuantificado cuántas habrían de pagarse ni en qué periodo de tiempo.
La decisión llega después de que la semana pasada se conociera que destacados dirigentes de UPN cobraron dietas ocultas por su asistencia a reuniones de un órgano de Caja Navarra.
La presidenta del Gobierno navarro, Yolanda Barcina, se negó a dar cuenta de las cantidades que habrían percibido los altos cargos.
Sueldos para gerentes
Por otro lado, el Ejecutivo foral ha establecido una única tabla retributiva, que fija el salario que percibirán los directores-gerentes en función de la complejidad de la empresa, y con una parte de retribución variable ligada a la consecución de objetivos.
Según el informe redactado por el Departamento de Economía y Hacienda, la disminución salarial de la retribución de los directores-gerentes con respecto a la situación anterior alcanza en algunos casos hasta el 40%.
El Gobierno establece cuatro tipos de empresa, según el grado de complejidad, que determinan el rango salarial bruto anual del director-gerente: 55.000 euros, 57.750 euros, 66.000 euros o 77.000 euros. Dicha cuantía podrá verse complementada con retribución variable en función del cumplimiento de objetivos en un porcentaje que también varía según la complejidad de la empresa que dirijan: 15%, 30%, 40% o 50%, respectivamente.
Según el informe redactado por el Departamento de Economía y Hacienda, la disminución salarial de la retribución de los directores-gerentes con respecto a la situación anterior alcanza en algunos casos hasta el 40%.
El Gobierno establece cuatro tipos de empresa, según el grado de complejidad, que determinan el rango salarial bruto anual del director-gerente: 55.000 euros, 57.750 euros, 66.000 euros o 77.000 euros. Dicha cuantía podrá verse complementada con retribución variable en función del cumplimiento de objetivos en un porcentaje que también varía según la complejidad de la empresa que dirijan: 15%, 30%, 40% o 50%, respectivamente.
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